Ferry Wirawan Tedja Konsultan dan Praktisi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mengatakan, produktivitas dan efektivitas tenaga kerja tidak hanya bisa dilihat dari usianya semata.
Dalam program
Wawasan
di
Radio Suara Surabay
a, Rabu (15/3/2023), Ferry menyebut, iklim industri tenaga kerja di Indonesia berbeda dengan di negara maju.
Di Indonesia, kebanyakan lowongan pekerjaan ada syarat usia yang batas maksimalnya sangat muda, misalkan di kisaran 30 atau bahkan 25 tahun.
Sementara banyak negara yang sudah menghapus batasan usia kerja. Misalnya di Prancis yang sejak tahun 2005 menghapus pembatasan umur bagi calon tenaga kerja, baik pegawai negeri maupun karyawan swasta. Juga di Amerika, lowongan perkerjaan di instansi pemerintah (State maupun Federal) mencantumkan keterangan terkait semua calon pekerja mendapat kesempatan yang sama tanpa membedakan ras, warna kulit, jenis kelamin dan usia.
Sumber asli: https://www.suarasurabaya.net/kelanakota/2023/disorot-publik-batasan-usia-kerja-di-lowongan-kerja-seharusnya-dihapus/